大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰公司业务提成方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍装饰公司业务提成方案的解答，让我们一起看看吧。
每个公司的都不一样，我之前了解的公司，他们的提成分等级，一个阶段是一个提成点，超过一阶段目标上限的提成会又所增加！一般销售人员的提成点事在3-5%，这是家装的提法！工装一般都是在纯利润的10%左右！
利润应该是百分之二十五
各个公司的提成行情不一样
利润的百分之五---八，最高百分之二十
这要根据当地的行业标准来看，每个地方都不一样。
基本上是３－５个百分点
这个每个公司提成都不一样，每有统一标准。
我们公司项目经理几本公资15000，另补贴车费，饭钱，各600，节假日福利皆有的都有。然后，还有项目的提成，是按纯利润的百分之八，一年要是项目多，算起来也不少。
有的公司就不是这算算的，也许工资少些，提成多些，都有，看人职时怎么谈的
装修项目经理一单正常是赚取12~15%的利润提成，也就是说装修费用越高，装修项目经理赚取的利润就越高。虽然装修项目经理的利润比较高，但是还需要拿这些利润给手下的员工发工资，所以也赚不了多少钱。现在装修师傅的工资都是比较高的，很多水电工都是按天收费的，一天的工资正常在200元左右。但是装修项目经理一定要管理妥当，采购的装修材料都要保证到质量。
有的公司采取业务开发和业务维护分开, 业务开发人员是拿底薪+提成的, 业务维护是拿固定薪水的. 当然为了激励业务维护的工作品质, 业务维护也可根据维护的营业额和服务品质拿等级月奖. 这样的好处是让业务开发人员有更多的时间去开发客户,但要解决业务开发和业务维护的沟通问题.
到此，以上就是小编对于装饰公司业务提成方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰公司业务提成方案的3点解答对大家有用。
